Dos empresas de cifrado, dYdX y ConsenSys, han anunciado una nueva ronda de despidos. ¿Qué está pasando y por qué se culpa de esto a los reguladores estadounidenses?
Antonio Juliano, director ejecutivo de la bolsa de derivados descentralizada dYdX, anunció un despido del 35%. Agradeció a los ex empleados por su trabajo y explicó los despidos como la necesidad de “revitalizar” el intercambio ya que, en su forma actual, es “diferente de la empresa que debe ser dYdX”.
“He visto esto una y otra vez y continuará. Lo que estamos construyendo es mucho más grande que una simple empresa, y usted siempre será parte de esto”.
En particular, los despidos en dYdX se produjeron poco después de que ConsenSys redujera su personal en un 20%. El director ejecutivo de ConsenSys, Joseph Lubin, citó las condiciones macroeconómicas desfavorables, la incertidumbre sobre la regulación de las criptomonedas en los EE. UU. y el costo de una batalla legal con la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).
Al mismo tiempo, Lubin calificó la situación financiera de la empresa como estable.
Según él, ConsenSys se centrará en sus principales impulsores de ingresos, lo que se alinea con su estrategia adoptada anteriormente. Los productos estrella de la compañía, MetaMask y Linea, la red Ethereum de segunda capa, servirán como base para un mayor desarrollo.
Además, el director general de ConsenSys dijo que los empleados despedidos recibirán apoyo después de dejar la empresa, es decir, una indemnización por despido en función de la duración del servicio, asistencia para futuros empleos y beneficios de salud ampliados.
Lubin también dijo Fortuna que los despidos afectarán a unos 162 de los 828 empleados que trabajan en todas las divisiones de Consensys. Ahora, ConsenSys se ha convertido en el líder en despidos en 2024, según despidos.para tu información.
¿Por qué la SEC vuelve a ser la culpable de todo lo peor?
En la declaración de despido, Lubin citó a la SEC como una de las razones por las que recortará personal. En junio, el regulador demandó al desarrollador de la billetera MetaMask, señalando que la compañía violó la ley a través del servicio MetaMask Stake.
La demanda se produce poco después de que ConsenSys presentara una demanda contra la SEC y cinco de sus empleados anónimos por su “supervisión de ETH”, pidiendo al tribunal que aprobara formalmente un lenguaje que no clasificaría el activo como un valor.
Como resultado, la División de Cumplimiento de la SEC cerró su investigación sobre Ethereum 2.0. La agencia tomó esta medida después de que la organización enviara una carta solicitando una aclaración sobre la clase de activo al aprobar el ETF spot de Ethereum. Sin embargo, la demanda por las acusaciones de la SEC está en curso, lo que deja a ConsenSys enfrentando costos legales.
Los despidos se producen en un momento en el que el mercado va en contra de las tendencias
En particular, el mercado de las criptomonedas estaba en auge en el momento del anuncio de los despidos, lo que generalmente se considera un buen momento para las empresas de criptomonedas. Así, el 29 de octubre, la tasa de Bitcoin (BTC) creció de $70.000 a poco más de $73.600, acercándose al máximo histórico de $73.777. Desde principios de mes, el valor de la criptomoneda ha crecido un 12%. Los analistas asocian esta tendencia con las previsiones para las elecciones presidenciales de Estados Unidos.
Curiosamente, el crecimiento de Bitcoin también se explica por la situación en los EE.UU., de la que el CEO de ConsenSys se quejó anteriormente, explicando los despidos.
El crecimiento del precio de Bitcoin se debe a varios factores. En particular, está aumentando el interés por los ETF de Bitcoin por parte de grandes empresas como BlackRock, lo que atrae importantes inversiones. Recientemente, Estados Unidos experimentó una afluencia de 2.700 millones de dólares en ETF de Bitcoin, lo que ayudó a atraer nuevos inversores y aumentar el precio.
Además, el deseo de protegerse contra la inflación afecta significativamente al mercado. Ante el debilitamiento del dólar y el aumento de la inflación, muchos inversores están recurriendo a activos limitados como Bitcoin para preservar sus ahorros.
dYdX recorta personal mientras los competidores ganan impulso
Desde principios de año, el mercado de las criptomonedas se ha estado recuperando de un largo invierno criptográfico y muchos intercambios han acelerado su crecimiento. De acuerdo a BloombergCrypto.com, Binance, Coinbase, Gemini y Kraken están contratando a medida que aumentan las criptomonedas como Bitcoin, aunque no dYdX.
Al anunciar la reducción de personal, Juliano mencionó que en su forma actual el intercambio es diferente de lo que debería ser, sin especificar a qué se refería exactamente. Sin embargo, un mayor desarrollo requerirá capital humano capaz de reactivar la plataforma. Por lo tanto, anunciar una reducción de personal del 35% en el contexto de los intercambios de cifrado que intentan aprovechar al máximo el repunte actual parece ilógico, por decir lo menos, pero a Juliano no le preocupa el FOMO.
¿Cómo ha cambiado la dinámica de los despidos en la criptoindustria?
De acuerdo a despidos.para tu informaciónEl primer trimestre de 2023 fue el pico de despidos desde 2020, cuando más de 167.000 empleados perdieron sus puestos de trabajo. Sin embargo, en 2024, la situación pinta mucho mejor: el pico de despidos se produjo en el primer trimestre, con 57.000 empleados que perdieron su empleo. Hubo incluso menos despidos en el segundo y tercer trimestre: 43.000 y 38.000, respectivamente.
Así, la historia de dYdX y ConsenSys se ha convertido más en una excepción a la regla que en una tendencia típica para 2024. Después de despidos masivos en 2022 y 2023, el mercado laboral blockchain parece estar recuperándose.
